为激发大学生村官干事创业激情，更好地为他们施展才华提供机会、搭建平台，略阳县从三方面下功夫，促进大学生村官发挥作用,确保大学生村官在基层呆得住、干得好、有作为。 

　　优化成长环境，让大学生村官安心基层。一是生活上关爱。及时召开选聘高校毕业生到村任职工作会议，明确各相关单位职责任务，落实选聘生工作、生活待遇，协调财政、人社等相关部门，核定好他们的工作和生活补贴标准，认真做好选聘生到岗前的各项准备。二是学习上关心。集中时间从政治理论、政策法规、村两委班子的职能职责、农村实用法律知识等方面对他们进行了岗前培训，让他们尽快进入角色、掌握社会经验和提高工作才干。三是政治上关怀。针对他们中有部分还不是党员的情况，镇村两级党组织突出党的政策教育，安排他们参加党组织活动，让他们在基层党建工作实践中提高对党的认识。目前，已经有1名大学生“村官”向党组织递交了入党申请书。 

　　规范管理制度，让大学生村官扎根基层。一是建立健全镇领导帮带制度，各镇确定一名班子成员负责联系培养,使他们尽快掌握农村工作要领，在实践锻炼中学习工作方法、积累工作经验。二是村级党组织做好日常管理，通过传授村务管理、民间纠纷处理、田间技术服务等，为他们增长实际经验，提高操作能力奠定基础。三是安排大学生村官扶贫发展项目滚动基金,使大学生村官实施扶贫工作有信心、开展工作有基础，坚定了扎根农村、服务基层的信心和决心。 

　　加强实践锻炼，让大学生村官服务基层。针对大学生村官社会实践知识欠缺的现象，进一步加强实践锻炼。一是让大学生“村官”在实际工作生活中接受锻炼，结合群众路线活动调研、“三问三解三服务三促进”等活动，与群众同吃、同住、同劳动，使他们亲身体验农村生活的甘苦，接受基层人民的传统美德教育。二是让大学生村官直接参与村上的各项具体事务决策、组织和处理，引导他们积极主动地学会同群众交往，尊重群众、理解群众，在处事、处世上注意人际关系的和谐,掌握工作技巧。让他们详细了解了所在村的基本情况,动员他们积极参与组织村级文艺汇演、退休老干部座谈会等活动,并配合村干部调解村民纠纷, 得到群众的初步认可。三是各镇制定培养计划，让他们参与镇中心工作，直接接触农村经济建设等各项具体工作，不断提高他们的实际工作能力。 

　　（略阳县委组织部何谦）