勉县周家山镇，围绕“党建引领、产业健体、规模经营、效益提升”四个关键，为高质量巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，铺就前景广阔大道。

突出党建引，提升乡村振兴“组织力”。把村（社区）“两委”班子建设作为重中之重，培养、招引45名具有双带能力人员进入村级班子，村干部平均年龄较上届下降7岁，持续优化结构、提升发展能力。严格落实党内政治生活和村干部坐班值班制度，不定期开展督查，压紧工作责任，创建省级示范村1个、市级示范村3个。依托深化党史学习教育成果和“作风能力建设年”活动，实施“强素质提能力”专项行动，举办各类培训班3期583人次，实现镇村干部培训全覆盖，着力培育政治坚定、业务精湛、能打硬仗的“红色铁军”。

突出产业健体，铸造乡村振兴“驱动力”。紧扣绿色化引领、规模化经营、产业化发展、效益化提升总目标，围绕“六带示范、一业百户”产业规划，采取“党支部+合作社+企业”等多种模式，实施产业项目35个，培育禹蜀源、易品山珍等一大批农业龙头企业和专业合作社，带动本地群众新发展麦冬、猕猴桃、稻鱼稻虾、中药材、羊肚菌等不同品种产业基地，构建“一村一品、一村一业”的产业发展格局，把3000多名群众牢牢镶嵌在产业链上，实现群众收益和集体积累“双丰收”。

突出规模经营，夯实乡村振兴“保障力”。牢固树立“服务园区就是服务县域经济发展、服务群众增收致富”的理念，狠抓园区征地拆迁、项目建设等重点工作，引进企业24家，投产达效12家，实现产值30亿元。坚持把稳岗保岗作为巩固脱贫成效的重要抓手，结合“进、知、解”活动组建用工服务队12支，设立服务专员152名，常态化开展“三单三送”服务项目（了解企业需求、供给、培训清单，一对一向务工人员送岗位、送信息、送服务），有序组织技能培训5场次，辖区18家企业实现就近就业826人，人均增收1.2万元。

突出效益提升，激发乡村振兴“原动力”。把精神文明建设和环境整治作为美丽乡村建设的重要抓手，通过群众论、组织评、榜上亮模式，开展各类评选表彰活动11场，树立模范典型180名，用身边人、身边事教育引导群众崇德向善。以“五边六治三提升”为重点，扎实开展环境卫生联评联比活动，集中整治乱堆乱倒等不文明行为，绘就美丽乡村新画卷。同时，创新开展镇上领导讲工作、支部书记讲变化、第一书记讲政策、党员群众提问题、现场赠送口袋书的“三讲一提一送”活动，践行宗旨意识，提升群众满意度。