西乡县茶镇：打好稳岗就业“组合拳” 增添发展“星”动能

西乡县茶镇党委充分发挥“五星创建”牵引力，坚持“党建+就业”，强化措施，精准发力，多措并举打好稳就业、保民生“组合拳”，压紧压实稳岗就业责任，落实落细政策标准。截至目前，全镇脱贫劳动力就业1545人，今年新增就业108人，实现就业数量和质量“双提升”。

抓学习培训，提升队伍总体素能。坚持周工作清单制，周一下发工作清单，周五汇报工作进度，压实工作责任；落实“周提醒、月通报、季度考核”制度，将稳岗就业纳入考核；定期组织信息员专题培训，就务工信息摸排、平台动态更新、三项补贴、小额信贷、公岗聘用进行培训，确保信息员熟练掌握政策和操作指南；联合农业农村局、乡村振兴局、库区办及烟草公司，组织能人大户、致富带头人开展多轮产业技能培训。

抓摸排宣传，精准推送岗位信息。强化劳动力务工信息监测，定期动态更新农村全员劳动力、脱贫劳动力转移就业、新增城镇就业、苏陕劳务协作“四本账”，精确掌握最新务工地址、就业工种等信息。对在家劳动力，干部下沉一线入户遍访、召开院落会、“进知解”等，发放招聘简章，摸清就业需求，建立就业意愿台账。通过电话、微信、“秦云就业”平台，点对点、面对面有针对性地推送就业招聘信息80余条，确保人岗相适，有效拓宽了就业路径。

抓激励鼓励，用活就业帮扶政策。针对在外务工脱贫劳动力，大力宣传“两项补贴”惠民政策，提供“帮办代办”便民服务申报20余次，组织“暖心行动”，在重要节日向在江苏等地务工的140余人送上了节日祝福和慰问品，鼓励在外稳定就业增收。支持鼓励致富带头人、能人大户和专业合作社壮大生产经营规模，吸纳闲余劳动力372人，协助落实创业就业帮扶基地奖补、一次性创业补贴和贴息担保贷款，实现持续性发展。

抓岗位开发，守住民生保障底线。加大与盛卓制衣、国动产业园区交流协作，整理发布就业岗位信息6期，吸纳技术工人5名。积极争取公益性岗位，实现务农就业“双丰收”，今年新增长江流域禁捕护渔员6名，乡村振兴公益性岗位32名，落实大学生见习岗位3个，有效解决了群众就业难、就业不稳定问题，坚决守住了不发生规模性返贫致贫底线。