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洋县县委组织部:争创务实担当高效模范机关
2022-11-30 09:34
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双导师制让我深深感受到了组织和领导对年轻干部的关心关爱,让我在平常的工作和生活中有标杆有榜样,在思想上得到引导、生活上得到关心、业务上得到帮扶,工作学习都事半功倍。洋县县委组织部选调生刘亚感慨道。这一幕仅仅是洋县县委组织部开展五星创建、双强争优活动以来的一个缩影。自活动开展以来,洋县县委组织部把加强组工干部队伍建设和自身能力建设作为五星创建工作的重点,积极引导组工干部立足岗位当先锋、作表率,着力打造模范部门和过硬组工干部队伍。

怎样建设忠诚于党的政治部门重点是提升学习能力。该部依托组工学堂、采取科长领学,干部发言,领导点评的模式,每周开展一次集中学习,每月开展一次交流研讨,加强组工干部业务知识培训学习和经验交流探讨,促进业务精通,有效提升组工干部的综合素质,以过硬的素质推动全县党建组织工作任务的落地见效。同时,推行双导师传帮带模式,由14名领导帮带7名年轻干部,帮助他们尽快适应工作节奏,提升工作能力。

怎样打造务实高效的战斗部门关键是深化作风建设。该部始终把作风建设摆在突出位置,强化党风廉政教育、警示教育和廉政文化建设,树立组工干部新形象。自觉落实中央八项规定和党规党纪要求,严格遵守工作纪律,树立组工干部公道正派、清正廉洁的良好形象。建立健全部机关干部包镇联村、直接联系专家人才和党员双报到等制度,引导组工干部深入基层、沉到一线听民意、解民忧、办实事,用脚步丈量民情,用行动服务群众。

怎样建设为民服务的模范部门核心是激活创新能力。建立工作项目清单化。强化部机关岗位目标责任制,将重点工作细化分解,逐项落实责任领导、责任科室和责任人,逐项排出进度表,将任务分解到每周、具体到每天,促使每名干部按分工积极开展工作。推行35岁以下年轻干部每周刊发一篇宣传信息制度,实行每周一通报,每月一评比,营造出比学赶帮超的浓厚氛围。今年以来,部机关在市级以上媒体刊登党建工作调研文章及信息60余篇,尤其是人才工作典型经验连续被《人民日报》数字报等中省市媒体刊载推广,有效扩大了洋县党建组织工作的影响力。


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