我市将严肃换届纪律、狠抓风气监督作为落实全面从严治党的重要标准，坚持严格责任落实，思想教育先行，监督执纪并重，用严的纪律、铁的手腕确保全市换届风清气正。

压实责任，打出监督“组合拳”

市委坚持将加强换届风气监督作为重要政治要求，明确各级党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人责任，压实纪检监察机关、组织、宣传、统战、政法、网信等部门的工作责任，构建一级抓一级、层层抓落实工作机制。在市委市县镇换届工作领导小组办公室下设监督检查组，抽调精兵强将，整合监督力量，形成齐抓共管的监督工作机制。

作出承诺，绷紧干部“思想弦”

在全省率先组织召开了县、镇严肃换届纪律专题民主生活会，重点围绕换届“十严禁”纪律要求，结合工作推进和履职尽责情况深刻剖析存在问题，严肃开展批评与自我批评，并作出严守换届纪律表态承诺。全市152个镇、11个县（区）在县、镇换届前完成召开，1347名镇党委委员、324名县（区）“四大班子”成员在会上作出表态承诺。

“三个在先”，打好教育“预防针”

坚持教育在先、警示在先、预防在先，将《严肃换届纪律文件材料汇编》（一书）和《“十严禁”换届纪律要求》（一卡）作为换届纪律学习的首要任务和硬性要求，在全市共发放“一书”180本、“一卡”19000张，结合“明责、践诺、结果”主题作风整训和“主题党日+”活动平台，组织开展换届纪律专题学习，利用“天汉先锋”党建新媒体矩阵平台、宣传橱窗、电子屏幕等，大力宣传“十严禁”纪律规定、换届监督举措，推动全市干部重点学、深入学、反复学。认真落实“三必看”要求，组织各级领导干部、换届工作人员观看警示教育片《警钟长鸣》，大会选举前，组织代表、委员集中观看，市县镇三级共15372人观看了警示教育片。

谈心谈话，筑牢思想“防火墙”

按照中组部“六必谈”要求，我市及早谋划、严格部署，市县镇三级分别与本级领导班子成员、本级党委管理的主要领导干部、退出领导岗位干部、新进班子人员、差额考察人选、负责换届工作人员开展专题谈心谈话，深入讲解换届政策，严肃“十严禁”换届纪律，细致做好干部思想工作，引导领导干部自觉服从组织安排、正确对待个人进退留转。截至目前，已与县（区）2959名、镇4004名干部开展谈心谈话，市本级133名干部谈心谈话工作正在进行。

严查快办，构建纪律“高压线”

建立由纪委监委、组织、宣传、网信等部门组成的加强换届风气监督会商协作制度，加强信息交流沟通，定期开展分析研判，建立快查快办机制，精准分流处置，实现日清日结，确保违反换届纪律行为依规依纪严肃快速处理。拓展举报渠道，畅通“信、访、网、电”四位一体举报方式，全方位、多渠道收集问题线索，实时监测和了解换届风气状况，对违反换届纪律问题的举报及时受理、专人处理。加大对“12380”举报受理电话的抽查检查，坚持每月“八小时”外抽查一次、针对问题通报一次、提出要求提醒一次，确保举报渠道24小时畅通。