为进一步考准考实各镇办工作实绩，客观公正评价考核指标，展示追赶超越成效亮点，城固县创新开展镇办“追赶超越特色指标”专项述评。述评会分汇报演说、评委提问、评委打分、镇办互评、成绩汇总五个环节，评委由县考委会领导和有关部门负责人担任。会议现场公布各镇办评委得分和镇办互评得分，与实地核查得分按照2:6:2的权重，汇总出各镇办2019年度“追赶超越特色指标”成绩，并直接计入各镇办年度目标任务总成绩。

近年来，城固县按照“考少、考精、考重点”的原则，突出类别化、精细化、差异化，着重从科学设置指标，差异化设置内容和权重，改变考核评价方式入手，建立科学易行、务实管用的考评体系，实现差异化、特色化、可持续发展。在优化指标设置上，实行“一镇（单位）一标”，加大脱贫攻坚成效考核在目标责任考核中的权重，镇办实行目标任务和脱贫攻坚成效“双考核”，差异化设置占比权重，发挥考核的导向作用。在考核内容上，增加“硬指标”，减少“软指标”，不断增强指标的可考性和结果的公正性，2019年指标量化率达到95%以上。在分值设置上，本着“指标一样、权重不同”原则，根据任务多少，差异化设置指标权重分值。根据镇办区位优势和类别凸显差异，在特色亮点指标上加大分值。在考核方式上，改变以往单一派出考核组听汇报、查资料、看现场等传统化、程式化评价方式，逐步拓展为量化指标数据评估、定性指标监管考评、特色指标评委亮分、专项指标代表巡视、成效结果群众评价等多种考评方式结合的评价赋分模式，多维度考量获取被考核单位年度工作情况。