为加快汉中追赶超越、推动高质量发展取得新成效，市考核办紧紧围绕市委、市政府决策部署，积极明导向、优体系、强服务、提效能，促进各级各部门聚焦主责主业，扛牢使命，担当作为，加压加速推进各项工作落实见效，奋力实现“双过半”。

一是对标对表，锚定发展目标。认真贯彻落实中央、省委考核工作新精神新要求，推动全市考核紧扣政治属性、高质量发展开展。全面落实全市2020年度目标责任考核总结表彰会议精神，坚持“精准化+差异化”考评、“综合指标+核心任务+共性指标+加减分项”考核方式，不断优化完善年度指标体系。紧跟全市工作重点和节奏，及时下达专班任务、季度主要经济指标工作推进目标，专题下达市级新开工项目问题、重点项目欠账和企业减产情况、水库建设以及略阳城防体系建设等重点专项工作交办单，明确季度目标、进度要求和年终奖罚，有效发挥考核引领作用。

二是紧扣重点，精准严实督考。建立完善十五项专项工作分级考核评价机制，逐月考核排名通报。围绕“履行牵头抓总职责、常态化调度推进工作情况、研究解决存在问题和困难情况、从严从实开展考核情况”等方面，组织120个成员单位对各专项工作办公室半年工作总体成效进行满意度测评。组织开展全市二季度“四个一批”暨重点项目观摩测评，对排名结果进行了通报，并在年度目标责任考核中综合运用。采取明查暗访等方式，对十五项专班任务、工作推进目标、重点项目建设（含未开工项目）、企业稳产达效、专班专组专员亲商助企、助商稳企护航发展等工作开展情况进行了抽查检查。

三是优化机制，提升工作效能。分2个调研组对县区重点任务“双过半”情况、开展目标责任考核及干部考核工作情况、县区特色指标设置等工作进行调研指导。先后指导制定了市级十五项专班、园区平台、城市管理、招商引资等多个考核办法。每月召开考核办工作调度会、适时召开重点工作推进会，对标全市重点任务梳理涉考事项、推进措施，明确工作标准、责任和完成时限，确保各项工作及时高效落实。系统收集梳理中央、省委和市委有关考核工作重要政策文件，编制印制《考核资料汇编》，组织全市考核系统干部认真学习、贯彻落实，努力以高质量考核引导各级各部门坚决贯彻新发展理念，推动各项工作时间过半任务过半。