为科学设置市直部门单位2022年度考核指标，进一步激励市直各部门单位聚焦加快现代化区域中心城市建设目标，在高质量发展中担当作为、真抓实干。近日，市考核办会同市委督查办，对市直70余个部门单位2022年度考核指标进行集中会审。

集中会审主要对标对表市委五届十三次全会暨市委经济工作会议、2022年市政府工作报告、市第六次党代会报告以及各部门对口上级单位和本单位2022年工作要点，按照“精准化+差异化”考核原则，采取“一对一”“面对面”方式，重点对市直各部门单位职能任务和亮点工作进行了逐一研究审核，同时对市直牵头部门提出的2022年重点工作指标设置建议进行了研讨会商。

会审要求，各部门设置年度目标任务，一要服务中心大局。认真对照市委、市政府确定的年度重点任务，站位大局、主动认领、明晰职责，做到向中心任务聚焦、向重点难点聚力，确保市委市政府各项安排部署落准落实。二要突出精简可考。所有指标必须体现部门价值贡献，尽量设置能观测可考核的量化指标，减少宏观过程性表述，不考一般性、事务性工作。三要矢志勇争一流。每个部门都要对标全国全省先进，以受省部级以上表彰奖励、批示肯定、宣传推广为评判标准，申报1-2项在全省提名叫响的亮点工作目标，以考核为牵引集中精力抓好几件标志性的大事、取得一批突破性的成果，努力以一域之光为全局添彩。

经过集中会审，各部门年度任务主攻方向和重点目标更加清晰具体，指标设置的科学性、精准性得到有效提升。一方面，考核部门进一步了解掌握了部门单位的职能工作，通过弄清“干什么”精准设定“考什么”，确保考核指标更符合部门实际，切实指明推动高质量发展的方法路径。另一方面，各部门单位积极参与指标设置，主动认领工作责任，深入了解考核业务，实现了考核目标自上而下部署安排与自下而上认同承诺的有机结合，在充分沟通基础上达成共识，有效增强了考核的自我驱动，对于调动和促进各部门各系统以自身追赶努力为全市工作增光添彩必将起到积极的促进作用。