留坝县坚持效果导向，围绕产业发展、民生关注、基层需求精准引才育才，不断做大人才总量、提升人才质量，努力将县域人才资源转化为发展优势。

聚焦主导产业，精准招才引智。深化“校地合作”，与西北农林科技大学搭建西洋参产学研一体化平台，建立“西洋参种植实验示范基地”“西洋参校外实践教学基地”“西洋参专家工作站”，吸引18名西农大师生团队、4名研究生长期驻站开展科研攻关，推动“留坝县西洋参”成功申请国家地理标志认证。探索人才“县管镇用”，引进河南西峡等食用菌技术团队，深入开展食用菌常态化技术服务；引进陕西集群物联网、社员网搭建农产品供销平台，形成了全产业链条的人才服务支撑体系。突出“高端引智”，与“借宿”“绿十字”等一流团队来留考察合作打造高端旅游产品；聘请清华大学等高校专家教授组建乡村振兴“智库”；打造“楼房沟”高端民宿，聘请隐居乡里北方民宿学院培训团队驻扎留坝提供技术指导，培养乡土“管家”20名，以点带面提升留坝旅游品质。

紧贴民生关注，创新聚贤纳才。针对医疗服务水平低、医护人才匮乏的问题，深化市中心医院对县医院的紧密托管服务，帮助建设2个全市知名医疗专科，培养学科带头人，建成县医院益生堂和“中医专家工作站”，打造中医康养品牌；与北京常春藤高端医学人才联盟合作，引进6名高端医学人才联盟专家到留坝坐诊、讲学，5名留坝籍知名专家定期回乡义诊造福乡里，建立“中医专家工作站”“疼痛专家工作站”，让群众在家门口就享受到三甲医院的医疗服务。针对教育特色专业人才不足问题，探索“县管校聘”、与汉中职业技术学院师资共享等方式，恢复县高级职业中学和职教中心；建立“足球专家工作站”，引进葡萄牙籍外教担任足球队教练，形成校园足球特色教育产业链，4名队员入选国少队，多名学生考入西安体院等高校。

围绕基层需求，外引内育人才。出台6大类50多项创业优惠政策，为239名优秀创业人才发放创业担保贴息贷款2200余万元。建立外出务工人员协会党支部，为返乡创业人员提供证照办理、项目支持、资金支持等跟踪服务。建立人才发展专项资金，畅通党政干部人才回流“绿色通道”，回引12名留坝籍干部返乡工作。围绕脱贫攻坚、旅游发展、乡村振兴，采取挂职锻炼、培训研修、定向委培等方式，加大本土人才培育服务，组织400余名旅游从业人员赴浙江学习，累计培养医疗卫生、教育、农业技术、旅游等农村实用人才1000余人。