勉县通过深化“党务人才成长营”计划，推动基层党建工作力量助力企业纾困发展。

以“红领工程”聚才育才。

探索开展非公企业和社会组织党组织书记职业水平认证工作，采取“培训+认证+考核+激励”模式，动态抓实党组织书记职业化建设，将29名取得职业水平证书的党组织书记纳入“红领菁英”人才库，每月按照初级、中级、高级分别给予200—400元奖励。从机关企事业单位、非公和社会组织中选聘政治素质高、懂经营善管理、组织协调能力强、热爱党务工作的优秀党务人才作为志愿者“红领导师”，动态联系“两新组织”党组织，截至目前，共选聘志愿者“红领导师”24名，有效带动全体党员职工在听党指挥、复工复产中充分发挥模范带头作用。

以“四季学堂”聚智蓄能。

深化“红领讲堂”培训体系，围绕方针政策、劳务用工、税务征收、职业技能开展学习季、法律季、服务季、创业季“四季学堂”。在全县范围内广泛征集公开课课题，采取评审试讲、拍摄视频等方式，形成优质公开课28个。依托城区党性教育基地等6大党群平台，通过“红领导师”月月讲、“公开课”时时播等方式，推动学习教育常态化，帮助企业学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，深刻领会陕西新时代追赶超越战略机遇，进一步消除新冠肺炎疫情带来的不利影响，廓清发展思路、提振发展信心。目前，公开课活动已开展18期，参与活动1100余人次。

以“送帮送解”纾困发展。

围绕疫情影响下的企业发展困境，开展“送政策、结对帮、送服务、解难题”专项行动。编制《支持企业复工复产政策汇编》，16名红领导师联合28家部门单位遴选73名业务骨干组建服务专班，驻点解读政策，确保各项优惠政策与企业高效对接、全面落地。依托“沔水摆渡人”创客交流平台，构建资源共享、优势互补的区域化党建联盟，引导企业抱团发展。县级领导点对点包抓110个重点项目和65个重点规上企业，及时协调相关职能部门，先后解决62户非公企业和社会组织154个发展难题。全县非公企业逆势发展，非公经济占比达54.8%，主要经济指标扭负为正，跻身全省践行新发展理念县域经济社会发展“十强县”。