近年来，洋县立足服务脱贫攻坚和经济社会发展大局，强化党政领导干部人才工作思维理念培训，大力破除西部县域人才发展环境不优、竞争优势不足等困难和旧思维，以“跳起来摘桃子”的新思维持续推进人才体制机制改革，最大限度激发人才创新活力，全力构筑“智聚洋县 人才涌动”新高地。
　　

灵活思维，激发发展“新活力”。思路决定出路。该县以思维理念更新促人才体制机制改革。先后选派70余名优秀党政干部人才赴如皋挂职学习、举办党政干部人才培训班30余期1500余人次，不断向发达地区“取经借宝”，促进思维理念更新。根据干事创业业绩情况，大力选派优秀业务骨干人才赴浙江大学、陕西科技大学等高校“充电蓄能”，让人才工作干得“新颖有力”。创新开设“高层次人才讲堂、部门智慧学堂、乡土人才大课堂”，通过邀请高层次专家、本土领军专家人才、乡土技能“明星”开班授课，让各类人才发展理念和助力发展能力“常学常新”，先后举办县级人才讲堂35期、业务讲堂76期、乡土人才讲堂85场，累计培训3万余人次。
　　

引才借力，打造发展“强磁场”。该县坚持把人才和科技创新作为推动高质量发展的重要引擎，积极打造智助发展强磁场。先后邀请国内知名专家学者举办“全域旅游有机特区”发展论坛，聘请县域经济发展顾问45名。邀请北京大学、南京大学等创新创业团队81支，举办青年“互联网+”创新创业大赛，签约合作项目20余个。大力鼓励企业建立专家工作站，引进“高顶尖”人才破解发展难题。秦洋长生酒业有限公司专家工作站与陕西理工大学开启产学研深入合作模式，推进了黄酒科研、新品研发、理论与实践的新结合。志建药业专家工作站按照“工作站+科技+专业合作社+农户”的发展模式，在全县77个村中推广银杏1.2万余亩。目前，全县培育全国优秀教师1人、省“三秦学者”创新团队1个、省级院士专家工作站1个；培育市级以上各类优秀人才1000余人，专业技术人才5358人，培育市级专家工作站10个。
　　

实践锻炼，练就过硬“绣花功”。突出问题和结果导向，引导各类人才向基层一线流动，着重在农村产业发展一线锻造过硬本领。出台树立鼓励激励干部到基层一线担当作为干事创业指导实施意见，实施“基础提升、头雁领航、人才下乡、科技特派员”四大工程，围绕全县发展的有机稻米、蔬菜、果品、养殖、林特等五大产业，开展各类产业人才培育。成立卫生、教育、农业等六大人才服务团深入一线开展服务，举办中蜂养殖、农作物病虫害防治等培训198场次，开展送教下乡、教学研修等活动168场次，文艺惠民演出45场次，联合人才服务队、合作社培育产业示范村68个、产业示范带42个、产业示范点65个。