宁强县将“招才引智”工作作为实现乡村振兴的重要“驱动”，把生态优势产业与高层次人才引进紧密结合，通过搭建平台、政策扶持、真情关爱，打造高层次人才集聚乡村振兴发展的强磁场，助力乡村振兴取得良好成效。

搭建平台靶向“引”才。聚焦主导产业、龙头企业、重点项目，围绕科技创新平台、产学研合作平台、项目创新平台、创业孵化平台、农业科技园区等人才平台载体，建设院士（专家）工作站和科研基地为依托，引进高新技术产业领域高端人才。至目前，宁强县已建成县级专家工作站1个、市级专家工作站4个、县级院士工作站1个，覆盖医疗、农业、生物等方面。通过院士专家工作站建设“柔性引进”高层次人才15名。

政策扶持高效“用”才。加大人才工作投入力度，每年投入人才发展专项基金100万，支持重点人才项目实施和高层次人才、急需紧缺人才引进、培养工作。同时，整合资源，畅通渠道，推动人才“红利”向乡村延伸，在田间地头落地开花结果。该县组建现代农业产业技术体系创新团队，为大宗主导农产品、优势特色农产品产业和新型经营主体提供技术服务；成立新型职业农民协会，为职业农民提供技术交流、信息沟通和培训服务；成立由农业专家、新型农业经营主体成员、种养殖大户参加的现代农业技术推广联盟，开展巡回培训、专题讲座、服务宣讲。去年以来共开展科研项目41个，攻克技术难题6个，转化应用成果14个，开发新产品32个，获得授权专利4个，获得省市县奖励共计5次。

真情关爱诚意“留”才。创新出台人才引进激励机制，先后印发《宁强县人才签约项目遴选奖励办法（试行）》《宁强县乡村人才振兴实施意见》《宁强县有突出贡献人才评定管理办法》。设立人才发展专项资金，两年来对市县级院士（专家）工作站建站单位奖励资金40万元。建立县级领导联系人才机制，对所有在宁的高层次人才和各行业杰出人才定期进行关心关爱。设立高层次人才服务“联络站”，不定期召开人才座谈会，交流工作及生活情况，及时为人才解决工作生活中的问题困难，确保高层次人才政策、待遇、服务保障落实到位。