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李锦斌:总结经验 精心组织 扎实推进新一轮年度目标责任考核工作
2013-11-02

  10月31日,省委组织部召开部务会,专题研究年度目标责任考核工作。省委常委、省委组织部部长、省年度目标责任考核领导小组副组长兼办公室主任李锦斌听取了省考核办关于近期考核工作的汇报,强调要全面贯彻好中组部全国干部考核工作座谈会和赵乐际书记有关重要指示精神,认真落实省委出台的年度目标责任考核工作规定和两个配套办法,扎实做好新一轮年度目标责任考核工作,为全面建设西部强省提供有力的制度保障。 

  李锦斌强调,年度目标责任考核是省委在经济社会管理和党的领导方式上的重大创新举措,与中央精神和要求完全一致,符合陕西省情实际,实施五年多来在促进全省经济社会又好又快发展方面发挥了不可替代的重要作用。要按照省委决定,坚定不移、毫不动摇地继续推进新一轮年度目标责任考核。一要充分认识年度目标责任考核工作的重大意义,不断深化对考核工作规律的认识和把握,切实把考核工作抓在手上,落在实处,持之以恒地以考核引领方向、促进发展、转变作风、推动落实。二要认真总结我省干部考核工作取得的经验,特别是“三位一体”年度目标责任考核、领导班子和领导干部综合研判等有效做法,进一步研究如何强化对干部德的考核,如何考准考实干部的实绩,如何开展经常性考核,如何确保群众的广泛参与等问题,按照中央精神,结合我省考核工作实际,制定我省干部考核工作的具体意见。三要抓好新一轮年度目标责任考核工作,认真贯彻赵乐际书记来省考核办视察时的重要讲话和指示精神,坚持科学设置考核指标,改进考核方式方法,注重平时督促检查,突出考核体系的严肃性和重点性,全面贯彻落实省委“一规定、两办法”,不断提高考核工作的科学化水平。四要以学习贯彻党的十八大精神为动力,抓好2012年目标责任考核。要按照省委“一规定、两办法”,坚持大稳定、小调整的原则,制定2012年度考核实施办法,尽早下发执行。要把我省开展领导班子综合研判的有效做法,融合到考核工作中去,加强考核结果的综合运用。 

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