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勉县县委组织部抓学习强素质转作风扎实推进各项工作
发布时间: 2014-02-12       

  今年以来,勉县县委组织部认真学习贯彻落实县委十四届六次全会精神,围绕打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门这一目标,深入开展春季学习整训活动,内强素质、外强作风、真抓实干,为创新高效开展新一年党建组织工作奠定了良好开局。 

  狠抓学习,强化干部能力素质。坚持每周集中学习,将中省市重要会议精神、习近平总书记系列讲话和县委十四届六次全会精神等学习内容分为8学时,由部领导轮流讲授领学,积极开展交流讨论、撰写学习心得,并及时组织学习党建组织各项工作的新精神、新要求,确保组工干部统一思想、胸怀大局、围绕中心、把握重点,人人都成为业务工作的行家里手。除抓好规定篇目学习外,还开展了“学习组工干部涂红刚先进事迹,做一名具备‘安、专、迷’精神的组工干部”主题活动,引导组工干部安心、静心、专心工作,强化组工干部责任意识、敬业精神和钻研精神。 

  严肃纪律,培养干部过硬作风。春节收假后,及时对干部到岗情况进行了清查,并召开专题会议对机关春季整训学习活动进行安排部署,要求干部迅速调整状态,以良好的精神风貌扎实开展各项工作。结合今年的新要求,部机关进一步完善了各项管理制度,严格执行考勤制度、请销假制度、干部公示制度、挂牌上岗制度,带头落实中央八项规定,积极践行党的群众路线,深入基层深入群众开展工作。日常工作中,不定时对干部在岗情况进行抽查,对工作时间不在状态的干部予以警示提醒,以铁的纪律落实从严治部各项要求,确保干部人在心在、高效率开展工作。 

  精心谋划,夯实各项工作责任。认真总结2013年度各项工作,查找不足、汲取好经验好做法。深入学习贯彻全国组织工作会议及省市相关会议精神,通过召开座谈会、组织集中讨论等方式,充分调动每位组工干部的积极性和创造力,提前谋划全年创新及重点工作,理清2014年党建组织工作思路,形成全年党建组织工作要点。围绕党员发展管理、干部教育培训、后进村(社区)党组织集中整建、党的群众路线教育实践活动四项中心工作,进一步细化分解工作任务,夯实工作责任,将每项工作落实到具体责任人,明确完成时限,建立周汇报、月督查、年终考核工作制度,切实发挥每名组工干部的主观能动性,务实、高效推进全年各项工作。 

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